weten wat er speelt
kennis delen

Nieuwe flexmaatregel voor werkgevers

13 mei 2014

Op 1 juli 2014 gaat een nieuwe flexmaatregel in, als onderdeel van de Wet werk en zekerheid. Deze maatregel houdt in dat werkgevers een maand van te voren schriftelijk moeten laten weten aan hun werknemer dat het tijdelijke contract niet wordt verlengd.

Twee weken te laat = twee weken salaris

Op dit moment kunnen werkgevers nog wachten tot de laatste dag, voordat zij hun werknemer vertellen dat het tijdelijke contract niet verlengd wordt. Voor contracten die aflopen vanaf 1 augustus 2014 geldt: Als de werkgever twee weken te laat is met het melden, kan de werknemer twee weken salaris eisen. Heeft de werkgever langer dan twee weken gewacht, kan de eis van de werknemer zelfs oplopen tot een maand.

In deze nieuwe flexmaatregel worden ook andere zaken aangepakt. Denk hierbij aan de proeftijd en het concurrentiebeding.