Door Jacqueline van Heck
Rode vlekken in je nek enzo …
01 oktober 2010Solliciteren lastig? Soms wel. Er kunnen heel veel redenen zijn waarom je gaat solliciteren en die baan dus per se wilt krijgen. Je huidige baan houdt door omstandigheden op, het is de baan van je dromen of je wordt opeens kostwinner en moet een inkomen gaan genereren.
Dat het belang van het krijgen van die bepaalde baan je in sommige situaties nogal wat druk op kan leggen zal duidelijk zijn. Hoe je daar als sollicitant mee omgaat hangt van jezelf af. Sommigen zijn gewend te solliciteren en slaan zich er met een natuurlijke flair doorheen. Een ander heeft misschien wel in geen 10 jaar gesolliciteerd en alleen dat feit kan er al voor zorgen dat je je flink zenuwachtig maakt van te voren.
Door een goede voorbereiding kan je al heel veel doen om het gesprek zo ontspannen mogelijk te laten verlopen. Zorg dat je je van te voren goed voorbereidt! Neem het functieprofiel nog eens door, bekijk de website van de organisatie en google de organisatie en eventuele personen voor wie je zou gaan werken om te checken of er eventuele actuele zaken spelen. Heb je specifieke vragen, schrijf ze op, zodat je ze tijdens het gesprek te berde kunt brengen.
Daarnaast zijn er natuurlijk ook de uiterlijke zaken die een rol spelen. Niet alleen om goed over te komen op je gesprekspartners, maar ook om je zelf lekker te voelen zodat je zelfvertrouwen uitstraalt. Kies altijd voor een neutrale, zakelijke outfit, een “altijd goed pak” dat in alle situaties kan en onder alle omstandigheden netjes blijft. Verzorg jezelf goed, maar overdrijf het niet. En verder, ga de avond van te voren bijtijds naar bed, zodat je de volgende dag ontspannen en uitgerust bent.
Tijdens het gesprek neem je een actieve houding aan en laat je merken dat je geïnteresseerd bent. Geef in eerste instantie alleen antwoord op de vragen die gesteld worden en weidt niet te lang uit over zaken die niet van belang zijn. Wees discreet en praat nooit negatief over je vorige / huidige werkgever; men zal ervan uitgaan dat je dat ook over je nieuwe werkgever zal gaan doen. Stel daarna ook zelf vragen, die over de organisatie of de functie gaan; vragen over salaris en andere emolumenten bewaar je voor een arbeidsvoorwaardelijk gesprek in een eventuele latere fase van de sollicitatieprocedure.
Wanneer je je aan bovenstaande zaken houdt, ben je al een heel eind op weg. En hoe vaker je solliciteert, hoe beter je er in wordt. Als een HR manager overigens een goede manager is, zal hij of zij altijd proberen je op je gemak te stellen waardoor een gesprek ook vaak makkelijker loopt. En mocht men toch aan je merken dat je nerveus bent, dan is dat vaak voor jezelf erger dan voor je omgeving; iedereen begrijpt dat het soms een spannende aangelegenheid kan zijn. Veel succes!
NB: Wist je trouwens dat er hele handige camouflerende crème in de handel is die ervoor zorgt dat de soms hinderlijke rode vlekken in je nek niet zichtbaar meer zijn? Voor nog geen tientje koop je deze crème bij de
THE MAKE-UP FACTORY.
